“把老百姓的事办好办实”

　　1月24日下午，省委书记王宁参加曲靖市代表团审议政府工作报告时强调，曲靖市要完整、准确、全面贯彻新发展理念，大胆探索、勇于创新、走在前列，为全省高质量跨越式发展多作贡献。

　　如何才能办好人民满意的教育？曲靖市聚焦百姓期盼，直面难点堵点，坚持做深化综合改革、创新体制机制的探路者、行动派、实干家，探索出一条教育高质量发展的“曲靖路径”。

　　1.打造学校党建“示范区” 让党组织成为学校发展的“定盘星”

　　曲靖市在全省率先成立“曲靖市大中小学思政课一体化建设研究中心”，建立10个市级大中小学思政课一体化建设实践基地，实现第一课堂和第二课堂、学校小课堂和社会大课堂的立体贯通。

　　2.打造体制改革“先行区” 在“破”与“立”间见真章

　　教师编制不再直接定到学校，而是让管教育、懂教育的部门和学校拥有更多自主权。曲靖市创新教师编制管理体制，实行中小学教职工编制动态管理，在核定的教职工编制总量内，市、县级编制1年一调整，市域内跨县区编制总量3年一调整。

　　3.打造教育人才“集聚区” 提升人才培养贡献率

　　曲靖市通过“区管校聘”改革均衡配置教师资源，实现跨校、跨乡镇交流教师达4452名。同时，进一步完善教师收入分配激励机制，打破“吃大锅饭”和“平均主义”，拉大教师收入差距，如今，教师最高和最低绩效工资差距在5倍以上，教育系统争先创优的良好氛围蔚然成风。

　　4.打造优质资源“辐射区” 让老百姓上家门口的好学校

　　曲靖市成立56个基础教育集团，辐射带动251所学校迎头赶上，会泽县创新集团化办学模式入选国家基础教育优秀改革案例，义务教育的均衡发展，让择校热明显降温。同时，随着全市教育高质量发展三年行动计划的推进，让 “入园难”“入园贵”得到缓解。

　　在党建引领下，曲靖一中提出“大思政课”概念，在探索思想政治工作体系贯通学科体系、教学体系、教材体系、管理体系方面取得了显著成果，充分拓展学生的人生宽度。

　　会泽一中不断深化教育管理改革，创造了以“导讲案、导学案、导练案”和“师生互嵌”为载体的“嵌套式”教学模式，通过高质量教研推动教育高质量发展。

　　如何建设好群众家门口的“好医院”？曲靖市广泛听取省内外知名专家意见，大胆创新、整合资源，全力推进云南省曲靖区域医疗中心建设，尤其高度重视妇幼健康工作，坚持把妇幼保健机构绩效考核作为贯彻新时代卫生健康工作方针、推进健康曲靖建设和促进妇幼保健机构高质量发展的重要举措。

　　作为云南省规模最大、历史最悠久的妇幼保健院，曲靖市妇幼保健院秉承“人民至上，生命至上”的工作主旨，着力强化“爱佑新生，心系妇幼”的妇幼健康文化建设，不断完善“硬件”、提升“软件”，实现了党建与业务同频共振、临床与保健深度融合，医院妇幼健康文化建设工作取得了突出成效。

　　2022年，曲靖市妇幼保健院在全国三级妇幼保健机构绩效考核中获评“A+”等级，在全国293家三级妇幼保健院中排名第24、在全省排名第1，创下历年最好成绩。2023年5月，医院被国家卫健委评为首批国家妇幼健康文化特色单位。

　　根据公开报道，曲靖市妇幼保健院的“优秀秘籍”有以下几条：

　　1.坚持党建引领，把准发展方向

　　全面落实党委领导下的院长负责制，积极发挥医院党组织对妇幼健康文化的引领作用，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将文化建设融入妇幼健康管理服务。牢记“一切为了妇女儿童健康”的初心和使命，以社会主义核心价值观为基准，以医院百年院史为精髓，持续深化文化建设，营造弘扬妇幼健康文化的良好氛围，努力为人民群众提供“全周期”“全过程”“全方位”的有情感、有温度、有人文的妇幼健康服务。

　　2.坚持历史传承，培育特色文化

　　牢牢把握妇幼健康事业发展的“根”与“魂”，将中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化有机融合，深入挖掘医院百年院史，凝练医院特有文化。

　　3.坚持为民服务，打造特色品牌

　　牢固树立“大妇幼、大健康”发展理念，实行防治结合；规范四大业务服务对象的转介工作流程、管理制度、基础登记，为服务对象提供主动、连续、动态、系统的保健服务，实现保健与临床服务的深度融合；围绕妇幼健康需求，为妇女儿童全生命周期保驾护航；积极打造“互联网+妇幼健康”，让患者少“跑路”，持续提高群众就医满意度。