自推进“两个革命”开展“学做”活动以来，大理州医疗保障局牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真落实和积极探索用好项目工作法、一线工作法、典型引路法“三个工作法”，通过学习传承先进典型的优良作风和精神，以实际行动推动作风革命、效能革命落细落实，以实干实效推动医保惠民服务工作走深走实见成效。

一是做实重点工作项目清单，在激发效能上下功夫。

深入践行项目工作法把医保工作做实，从“学做”活动要求和医保工作实际出发，制定了2022年全州医疗保障系统六大项目39条工作要点，明确了工作目标、建立了工作标准、细化了工作措施，责任压实到科室到人，时限明确到月到日。把医疗保障制度体系建设、基金监管长效机制建立、重点领域改革、医保高质量发展和公共服务效能提升等宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”，实现医保任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保完成年度338万人的参保任务，确保城镇职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例不低于80%、70%；确保脱贫人口等帮扶对象应保尽保，不发生因病规模性返贫，重点救助对象符合规定的住院费用救助比例不低于70%；确保抓实常态化疫情防控，严格落实“两个确保”“两项费用”保障工作，确保救治无忧、接种不愁、防疫减负，实现“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，化整为零、化难为易、化虚为实。

二是深化“局长科长走流程”活动，在便捷服务上下功夫。

带头践行一线工作法把医保工作做深，将州本级和12县市医保系统开展“局长科长走流程”作为推进“两个革命”开展“学做”活动的内在要求和为民服务提优、改善民生的重要抓手，带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，变医保政务服务事项“群众办”为局长、科长和股室长们“自己走”，切实“走流程”到群众最关心关注的特殊病慢性病购药、参保关系转移接续、异地就医备案等医保政务服务难事、急事、烦心事中，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，进行集中“走流程”公关，把群众反映最强烈的“问题清单”转化为医保服务群众、服务基层、服务企业的“服务清单”，真正将“学做”活动成效转化为改善民生、提升医保服务质量取得新成效的生动实践。

三是开展“寻标对标达标创标”行动，在转变作风上下功夫。

注重践行典型引路法把医保工作做优，以“对照标杆找差距，比学赶超争一流”的思路，将省医保局和其他州市医保局的先进典型经验做法作为典型引路，作为学习赶超的“身边人”，紧紧围绕医保作风革命、效能革命，制定了详细的达标创标计划，对标对表，明确时间表和路线图，促进医保支付方式改革与创新、维护医保基金安全等各项工作提质增效，重点对标看齐医保经办服务作风提升，以自我革命精神切实转变干部作风，最大限度调动系统内部的积极性、主动性和创造性，转变观念、解放思想、提升能力、奋勇争先。在“学好身边人、做好当下事”中比素质提高、比创新发展、比服务群众，通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，推进干部作风明显改进、机关效能明显提升。