为进一步弘扬先进典型爱岗敬业、无私奉献的干事创业精神，近期，我们将在局官方网站和微信公众号推送云南省医疗保障工作先进集体和先进个人事迹，持续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

童慰银，男，汉族，中共党员，1987年6月出生，2011年10月参加工作，现任昭通市医疗保险中心三级主任科员。童慰银同志能够认真落实习近平总书记关于党的建设、组织工作和医疗保障工作的重要指示批示精神，立足本职岗位，兢兢业业做好机关党建、干部人事、数据统计等各项工作，受到组织、同事和群众的一致好评。2024年，被昭通市委市直机关工委表彰为优秀党务工作者。

图为童慰银同志正在起草支部主题党日活动方案

守初心、担使命，默默无闻守好“责任田”

不管在哪个岗位上，都践行“老黄牛”精神，默默无闻做好本职工作，守好自己的“责任田”。

当好医保发展的“螺丝钉”。2016年，从基层遴选到市级医保部门，组织安排他从事统计工作。他认识到，统计数据的质量高低，事关医保惠民利民政策的落地实施；准确的统计数据，是资金分配、政策制定、基金收支、监督管理、公共服务的有力支撑，是推动医保事业高质量发展的重要基础。所以，尽管从事的是“平凡”“不起眼”的工作，但丝毫不敢马虎，一点不敢懈怠，不厌其烦的向负责数据填报工作的同志讲解填报要求，反复强调数据准确的重要性，与工程师、县区同仁沟通确认，提高了医保数据统计质量，对参保等重要数据做到熟记于心。

当好服务群众的贴心人。2017年，他积极响应市委号召，主动申请到彝良县龙海乡石笋村参加脱贫攻坚工作。白天，走村串户，摸排数据，开群众会；晚上，加班加点录系统，反复打电话核实情况，力求录入信息真实准确。为了做到不漏一户、不漏一人，对没通公路的村民小组，经常徒步数小时到群众家开展走访。一次，到大炭山村民小组开院坝会，期间突然停电，群众都劝他第二天再开。为了不让群众来回跑，反复折腾，耽误农活，他仍然坚持借助微弱的电筒灯光继续召开院坝会，向群众宣传脱贫攻坚政策，与大家一起研究脱贫致富思路和办法。在驻村的6个月时间里，他走遍了该村所有村民小组，为脱贫攻坚贡献了自己的微薄之力。他的辛苦付出，得到当地群众的认可。

理思路、抓关键，耐心细致串好“千条线”

干部人事、党建工作，面上千条线，落实起来一根针，他思路清、善于抓关键，工作忙而不乱。

兢兢业业落实好基础党务工作。机构改革以来，他一直从事机关党建工作，担任党支部组织委员。对待基础党务，始终树立目标导向、结果导向，按年度列出“三会一课”、主题党日活动工作计划，一条一条抓推进、按时按点抓落实，确保了各项规定动作落地有音、反馈有效。全局的基础党务工作越来越规范，党支部标准化规范化建设迈上新台阶，党组织书记述职评议连续3年考核为“好”等次。

严谨细致做好干部人事工作。干部人事工作原则性强、要求高，始终聚焦人员考录、档案管理、考核、数据统计等重点工作，从学习开始，从实践起步，认认真真，一环扣一环抓实各项工作，确保工作经得起检验。5年多来，对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作要求，将理论与实践联系起来，争当干部人事工作的行家里手。

固根本、激活力，守正创新当好“急先锋”

坚持常规工作抓规范守底线，创新工作争示范拉高线，守正创新做好相关工作，取得了较好成效。

创新示范深入推进。以“主题党日+”为载体，引导科室、中心和群团组织谋划并积极参与主题党日活动，党建带群团组织建设工作取得了很好的成效。牵头负责党支部的品牌塑造工作，方案起草、效果图设计、布展等环节，都能看到他忙碌的身影，“五型医保”（守初心的红色医保、优服务的暖心医保、守底线的清廉医保、强履职的质效医保、重规范的法治医保）的机关党建品牌得到上级认可，被市委组织部遴选确定为省级基层党组织示范点进行培育。

党建赋能成效明显。坚持把组织生活与开展业务调度、思想碰撞、意见征集、比武练兵等结合起来，以党建引领赋能业务工作突围进阶。将“做实低收入群体参保缴费和待遇保障”“实施六大专项行动推动医保支付效益提升”“控制医疗费用不合理增长”等惠民举措作为“书记领办”项目，推动党建业务深度融合。以“对标先进、争创一流”为载体，推动DIP付费方式改革和医保窗口规范化建设取得良好成效。