李永军同志从1999年楚雄州医保制度改革启动之初就从事医保工作，他见证了楚雄州医疗保障制度改革发展的每一个关键环节和重要阶段，深度参与了楚雄州城镇职工基本医疗保险、大病补充医疗保险、公务员医疗补助、企业补充医疗保险、离休干部医药费统筹等系列制度的起草，以及楚雄州城镇居民医保制度建立、城乡居民医保整合等重大工作，为健全完善楚雄州多层次医疗保障体系建设作出了积极贡献。2019年2月州医保局组建成立，他担任待遇保障科科长，紧盯健全完善多层次医疗保障体系目标，牵头完成职工生育保险和基本医疗保险合并实施；紧盯“基本医疗有保障”目标，精准实施参保资助、待遇保障、一站式结算等倾斜政策，为全州33.4万脱贫人口100%脱贫、助推楚雄州全面建成小康社会贡献了医保力量；在全省第一家修订城乡居民医疗保险实施办法，调整提高门诊、住院、生育待遇保障标准；制定楚雄州城乡医疗救助实施办法，统一全州医疗救助对象、范围和标准，在全省率先实现医疗救助“一站式”结算；聚焦非建档立卡户高额医疗费用患者，对参保居民超大病保险支付限额的130名高额医疗费用患者实施大额医疗费用救助，发放救助资金664.3万元；牵头起草《中共楚雄州委 楚雄州人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施方案》，提出了楚雄州深化医疗保障制度改革目标、主要任务、组织保障，并按照“4+3”（“4”是健全待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管四个机制，“3”是完善医药服务供给、助力争当“健康生活目的地牌”排头兵、医保管理服务）框架提出25项改革任务，搭建了未来10年楚雄州医保制度改革的“四梁八柱”；积极争取并打造全省唯一一个国家级城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障和健康管理示范城市，“两病”患者门诊用药报销比例高达90%。